即戦力となる特定技能外国人材紹介

その力が未来を変える

「縁」による人材ネットワーク

私達は15年以上にわたり延べ700人以上の外国人の方への日本語・生活教育、相談・支援を行ってきました。ご本人だけではなく、ご家族との関係も大切にしています。

この人間関係の繋がりは「特定技能」が始まってからは来日希望者のネットワークとして帰国した方、家族や本人・家族からの紹介、日本に滞在している方等から「信用できる」「安心」と口コミで広がっていきました。私達が持つ強みの一つです。

 

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労働力確保だけ？ー外国人材が秘める本当の価値

外国人材は「人手不足対策」として語られがちですが、視点を変えると企業規模を問わず、未来に繋がるブースターになります。

人手不足だけではなく、技術継承で会社を未来に繋ぐ、会社の拡大期を支える、新規事業への即戦力、ブランド構築、海外展開など活用の幅は大きく広がります。例として各国料理のレストラン、フォー、バインミー、ナシゴレンなどの一品料理の展開でも、母国での就業経験をもつ方々を雇用する事ができます。オーガニック野菜や自社の商品を海外にも広げたいなどの夢を企業規模に関係なく実現する足掛かりにもなり、今は小さな小さな夢でも叶えることができるかもしれません。

 

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国内外に広がる独自人材ネットワーク

国内外の人材に対して独自の人材募集ネットワークがあります。

ブローカーを排除することにより、透明性のある人材募集とトラブル発生を抑える努力をしています。また、コストを抑える効果もあります。

海外の正規機関の協力のもと、人材募集をすることも可能です。私達は長年質の高い人材募集に取り組みノウハウを蓄積してきました。

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様々なスキルをもつ即戦力

現在、特定技能人材の増加により、技能実習期間を含めると5~8年の在留経験を持つ人材も増えました。

日本語能力は当然のこと、自動車の運転、専門知識、各種技能・技術などの高いスキルを有する優秀な人材が増えてきています。

また職種によっては、海外での勤務経験、経営、職人など特殊スキルをもつ人材を募集することができます。

即戦力は新しい可能性をもたらします。

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海を超えた連携・フォロー体制

現在の海外パートナーは、ベトナム、インドネシア、中国、フィリピン、カンボジアにあります。今後も広がっていく可能性があります。

各国に連絡所を設け、九州の特定技能者の募集地域や企業のPR（地域の観光地・特産品、企業の福利厚生等）を積極的に行うだけではなく、母国語で対応できる環境も作っています。

また私達は特定技能者と家族の不安を無くす為に現地のパートナーと共にサポート体制を組んでいます。コストカットからそれらを除外する他業者も多くありますが、私達は九州での安定した人材確保には海外家族へのフォローも必要だと考えています。海外で働く事への安心が鍵となります。

 

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