九州は全国に先駆けて人口減少社会に突入し、介護も深刻な人手不足に直面しており、解決手段として外国人労働者需要が急速に高まっています。
こうした中、九州にも外国人人材の紹介・支援を行う企業が存在しますが、その多くは、効率や採算性を優先する中で、関東・関西などの大都市圏に本社を構え、「九州で人材を育て（集め）、都市部へ送り出す」人材供給地としての構造ができあがっているのが現実です。
私たち「はれとけ」は、九州を拠点とし、九州の介護を支えるために行動していきます。
私たちは、九州エリアで介護職を含む700名以上の外国人材の採用・支援・教育に携わってまいりました。
実務経験10年以上のベテランスタッフが多数在籍し、現場のニーズや課題に即したご提案が可能です。
また、これまでの実績により、海外にも幅広い人脈とネットワークを築き、現在もその輪を広げています。人と人とのつながりを大切にし、口コミや親族・知人からの紹介など、他社にはない独自のご提案ができることも私たちの強みです。
外国人介護人材の採用方法には、さまざまなパターンがあります。
それぞれの施設の状況や経験、体制に応じた適切な選択が大切です。
「どれが最適なのか」「どう違うのか」——
私たちが一緒に整理・ご提案いたします
また、私達は外国人介護人材採用の仕組みを熟知しています。
効率化とブローカー排除により、コストカットを実現しています。
海外で人材採用をします。特定技能の評価試験に合格した人、学生や看護師、元EPA、日本での異業種での就業経験がある人など様々です。
国内にいる人材を募集します。対象として日本で就業経験のある「特定技能」「介護（介護福祉士）」の方などです。
過去サポートを行った700名以上の外国籍の方々とのネットワークがあります。再来日希望や親族紹介、国内外の口コミで登録される皆さんです。
初受入れ、国、有資格者（実務者研修修了、介護福祉士）等、ご相談下さい。
御社と人材のマッチング作業
国内採用の場合、最短2週間での勤務開始の実績があります。通常は1ケ月程度。
国外採用の場合には平均3～4ヶ月程度です。
入寮・転入・入社手続き